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劉建勤主持召開集團公司專題會議貫徹工作會議精神 落實部門目標責任

來源:管理員     所屬分類:領(lǐng)導活動     閱讀次數(shù):3022     發(fā)布時間:2019-03-11

 
    3月7日上午,地礦集團公司黨委副書記、總經(jīng)理劉建勤主持召開貫徹2019年工作會議暨首屆三次職工代表、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)環(huán)保治安會議精神,落實各部門2019年工作目標責任專題會議。集團公司領(lǐng)導白林科、張軍、潘發(fā)明、馬貴鎖、何淑萍、安增會、萬兆發(fā)、王根寶出席。集團公司副總工程師、副總會計師,各部門負責人參加會議。


    
    會上,各部門負責人匯報了本部門2019年度工作目標責任計劃。分管領(lǐng)導進行了點評說明,其他領(lǐng)導及各部門負責人提出了建設(shè)性意見和建議。


    
    劉建勤在總結(jié)講話時指出,今天的會議開的很成功,各部門為貫徹落實集團公司“四會合一”會議精神,制定了比較完善的目標責任,會議達到了預期目的。同時強調(diào),一份部署,九份落實。下一步要將落實目標責任與集團公司剛剛召開的領(lǐng)導班子民主生活會上提出的整改措施緊密結(jié)合起來,一并落實到位。


    
    劉建勤要求,一要有擔當意識。集團公司總部承擔著公司系統(tǒng)黨的建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、資源配置、風險管控等戰(zhàn)略性管理重任。為此各部門要有擔當意識,要敢于作為、科學作為、合理作為,充分發(fā)揮部門職能作用,指導基層工作。二要改進工作作風。總部機關(guān)要按照“領(lǐng)導包抓、部門對接”要求,多深入基層調(diào)查研究,要由“管理人員”向“服務人員”轉(zhuǎn)變,服務、幫助基層推進各項工作。三要加強考核工作。要按照集團公司有關(guān)考核辦法,對各部門2019年工作目標責任推進情況進行跟蹤考核。

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