7月26日，陜西地礦集團(tuán)在寶雞市鳳縣舉辦2022年總工程師座談會(huì)。集團(tuán)公司副總工程師馬思錦出席會(huì)議并講話。集團(tuán)公司原總工程師王根寶，咨詢員樊晶出席會(huì)議。集團(tuán)公司勘查開發(fā)部負(fù)責(zé)人，所屬18家相關(guān)單位總工程師及有關(guān)代表共計(jì)40余人參加了座談會(huì)。

    會(huì)上，馬思錦首先傳達(dá)了集團(tuán)公司半年工作會(huì)議對(duì)勘查開發(fā)工作的具體要求。一是大力加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破；二是做好主責(zé)主業(yè)，為自己找礦、為開發(fā)找礦；三是持續(xù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。馬思錦對(duì)做好下一步重點(diǎn)工作提出三點(diǎn)要求。一是加大下半年國(guó)有企業(yè)研發(fā)投入力度，保證全年投入不低于總收入的1.5%；二是做好科研項(xiàng)目和風(fēng)險(xiǎn)勘查項(xiàng)目的立項(xiàng)工作；三是準(zhǔn)確把握基金項(xiàng)目立項(xiàng)方向，做好基金項(xiàng)目的立項(xiàng)管理。

    所屬18家相關(guān)單位的總工程師和有關(guān)代表依次進(jìn)行了交流發(fā)言。大家緊扣會(huì)議主題，圍繞自己?jiǎn)挝坏陌l(fā)展現(xiàn)狀、技術(shù)管理、科研創(chuàng)新、下一步工作重點(diǎn)和發(fā)展思路等進(jìn)行了廣泛交流。通過(guò)交流，了解到各個(gè)單位目前存在的需要共同面對(duì)的一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在：一是自主經(jīng)營(yíng)能力薄弱、營(yíng)利能力差，缺乏可持續(xù)性大型項(xiàng)目支撐；二是重經(jīng)營(yíng)輕質(zhì)量管理；三是轉(zhuǎn)型后的資質(zhì)建設(shè)滯后；四是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才尤其是領(lǐng)軍人才缺失；五是激勵(lì)、分配機(jī)制改革滯后；六是科研創(chuàng)新能力偏弱，投入不夠。座談代表們也提出了完善技術(shù)質(zhì)量管理制度和薪酬制度、加強(qiáng)人才培養(yǎng)等改善現(xiàn)狀的一些思路和方法，同時(shí)也向集團(tuán)公司提出了一些具體的意見和建議。本次座談會(huì)發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，形成了共識(shí)，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期目的。

    樊晶主持座談會(huì)。王根寶與各單位總工程師進(jìn)行了交流，建議大家在今后的工作中要鞏固單位功能類企業(yè)定位，將實(shí)體做優(yōu)做強(qiáng)，緊抓自有礦權(quán)走勘查開發(fā)一體化道路。