8月16日，集團公司召開首屆六次職代會第一次團組長聯(lián)席會議，審議通過新修訂的《人力資源管理辦法》《員工收入分配指導意見》和《員工獎懲辦法》（以下簡稱“兩辦法、一意見”）。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科主持會議，共有各代表團組長、工會常委、部分職工代表22人參會。

    會上，集團公司人力資源部負責人對修訂的“兩辦法、一意見”進行了具體說明，并對會前征集到的職工代表意見建議做了逐條解讀，最終以無記名投票的方式表決通過了“兩辦法、一意見”，形成聯(lián)席會決議。

    白林科在總結講話時強調，各代表組長必須步調一致，嚴格執(zhí)行和認真落實聯(lián)席會決議，充分發(fā)揮好上傳下達的作用，加強新《辦法》《意見》的宣貫，積極推動本單位相關制度辦法的修訂完善。他還對做好當前的工會工作提出具體要求。一是要建設工會“大學校”，認真履行工會肩負的政治責任，發(fā)揮好宣傳引導作用，加強黨情國情企情教育宣貫，持續(xù)提升員工綜合素質；二是要立足工會“主戰(zhàn)場”，以勞動和技能競賽為重要抓手，做好勞動保護和安全生產監(jiān)督，助力集團生產經營發(fā)展再上新臺階；三是要打造工會“大家庭”，在高質量服務上下功夫，滿足廣大員工多樣化需求，維護員工合法權益和民主權利，當好貼心“娘家人”；四是要搭建工會“大平臺”，加強和改進工會自身建設，做實工會各項基礎工作，規(guī)范財務管理工作，推動工會改革創(chuàng)新邁出新步伐。

    本次聯(lián)席會，會期緊湊，圓滿地完成了各項議程，達到了預期的效果。這是集團公司工會在職代會閉會期間，首次通過組織召開團組長聯(lián)席會的方式，及時表決通過了需要民主程序審議的議程，切實保障了制度修訂的時效性。也是進一步落實職代會的各項職權，充分發(fā)揮職代會的民主管理主渠道作用，確保員工行使民主權利的具體體現(xiàn)，對深化集團公司企業(yè)民主管理工作和維護集團穩(wěn)定具有十分重要的意義。