9月22日下午，集團(tuán)公司公開(kāi)選調(diào)總部工作人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)會(huì)在總部進(jìn)行，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)白林科出席。

      根據(jù)集團(tuán)公司總部部門(mén)崗位設(shè)置，有部分崗位空缺，集團(tuán)公司決定采取公開(kāi)選調(diào)的方式從所屬單位選調(diào)。前期集團(tuán)公司人力資源部下發(fā)了通知，設(shè)置了科學(xué)合理的條件，各單位精心組織，廣泛宣傳，積極組織員工報(bào)名。經(jīng)資格審查，共有11名同志進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)階段?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)會(huì)上，各報(bào)名人員介紹了自己的基本情況，從工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)識(shí)等方面進(jìn)行了演講，評(píng)委們結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提出了契合崗位實(shí)際的問(wèn)題并公平公正進(jìn)行了量化評(píng)判打分，根據(jù)打分結(jié)果擬定了人選。

      本次公開(kāi)選調(diào)總部工作人員是集團(tuán)公司近年來(lái)首次進(jìn)行，也是集團(tuán)公司在選人用人方面的一次改革和嘗試，更是落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革的具體體現(xiàn)。通過(guò)本次活動(dòng)，將更好營(yíng)造公開(kāi)公平公正的選人用人環(huán)境，不斷促進(jìn)集團(tuán)公司人才工作更上一個(gè)新臺(tái)階。